選人
德才兼備的選才機制。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼備的要求，聘用德才兼備的人才。
用人
“人人是人才”的用人機制。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的 才智，就是一定意義的人才。我們按照這個原則，根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了 人盡其才，才盡其能，促進了企業持續、快速、高效發展。
育人
終身學習的育人機制：學習是員工進步的起點，培訓是企業發展的基礎。公司遵循“內外培訓并舉”原則開展員工培訓，永恒提升員工 價值。
留人
事業留人、職務留人、待遇留人、感情留人。
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